员工旷工

员工旷工如何处理?

[专业]答案:对旷工的处理劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。 相关知识: 1、旷工指无正当理由,不请假而不出勤,属于严重违纪行为。过去计划经济...
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员工旷工,公司千万不能这么想当然

2017年8月30日 - 员工旷工,你们公司会怎么处理?立马在旷工三天发送解除劳动合同通知书?先看看下面的案例,单位的做法让它付出了代价。 【案情简介】 2014年7月8日,赵某...
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员工旷工自离应该怎么处理

2017年10月20日 - 我是一名人事专员,公司一名员工旷工了3天,我们联系她,她说她要旷工自离,要她过来办理离职手续,她说她在外地,不准备办理离职手续了,再打电话过去,直接...
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旷工几天算自动离职,旷工几天可以辞退

2017年6月8日 - 旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计...
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员工旷工一天 公司可以直接开除吗 这样符合法律规定吗?

2017年6月13日 - 公司根据制定和公示的《员工手册》规定,认为张某无故旷工一天,解除与张某的劳动合同,并未向张某支付解除劳动合同经济补偿金。,中人网
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员工经常旷工怎么破】破除员工旷工的方法_已解决

对付突然翘岗的员工可能是企业经营者或机构管理人员最司空见惯的挑战之一。诸如迟到,早退,甚或全天缺岗的情况在员工中多有存在。众所周知,一名“完美”的员工不...
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员工旷工

2016年9月28日 - 员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。...... 员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。中文名 员工旷...
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员工旷工怎么扣工资,旷工多少天可以开除,劳动法对旷工有...

2017年6月8日 - 旷工处理决定格式应该怎么写?旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算?劳动法对旷工有规定吗,如何避免被单位辞退?劳动合同的必备条款有哪些,什么是劳动合同...
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到底旷工几天才可以解雇?(太实用了)| 人力资源法律_搜狐其它

2016年7月24日 - 文| 李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所 作者授权发布,供实务中参考!谢绝其它媒体未经授权转载!欢迎投稿:sz...
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旷工旷工规定、怎么扣工资_旷工几天算自动离职

律师365的旷工百科栏目,为您介绍旷工的法律知识,带来旷工的相关规定,为你介绍旷工怎么扣工资,告诉你旷工几天算自动离职。
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