员工旷工证明

员工旷工,公司该如何举证证明?

2017年8月26日 - 因为公司很难提供计算机数据的原始载体证明其向法院提供的打卡记录与原始记录一致,且原始记录未经篡改,因此,法院难以依据没有经过员工确认的考勤记录...
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旷工证明书.doc

员工发生旷工,公司可在第一时间向员工发出《返岗通知书》,要求员工在规定的时间内回公司上班,并提供相应请假的证明。如果员工接到《返岗通知书》后仍不按时到岗...
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如何证明员工旷工

最佳答案: 旷工应当具备以下三个条件: 第一,没有按照用人单位规定提供劳动; 第二,没有正当理由; 第三,没有经过用人单位同意。 题述情形不属于旷工,但可认定为不...更多关于员工旷工证明的问题>>
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员工旷工如何证明其造成单位经济损失?-三茅班级

问题:该员工仅仅是一个勤杂工,应如何证明其造成单位经济损失?如果在其旷工至单位招到顶替人员期间,单位以相当于其原工资额2倍的价格临时雇用他人来完成该项工作,那...
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用人单位在仲裁庭上应当举出哪些证据,才能证明员工是无故旷工和...

2013年1月14日 - “公司没收员工考勤卡后给老板发的短信”和“老板给员工回复的短信”,现在,公司不想承认是“违法辞退",想以“员工无故旷工为由”,找不到合适的证据来...
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什么样的证据可以作为员工旷工的法律依据?

[专业]答案:旷工是指职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义,旷是指荒废,耽误,勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动...更多关于员工旷工证明的问题>>
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旷工证明书(模板)

2017年5月7日 - 旷工证明书(模板) 旷工证‎明书‎旷工证‎明书 ‎关于“‎旷工”...《现‎代汉语‎词典》‎关于“‎旷工”‎的解释‎ 为“(‎职工)...
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考勤记录可以证明旷工吗?_陈新军律师

2015年9月21日 - 总之,只要是可靠的考勤记录包括电子考勤记录,还是可以证明职工缺勤的事实。 但需注意,缺勤不等于旷工(无故缺勤才是旷工);考勤未有记录也不等于缺勤,因...
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员工是否旷工的举证责任由谁承担?

2017年1月22日 - 用人单位提供的考勤表等证据能证明员工没有出勤,则说明旷工,反之证明不了的,则认定为员工有正常出勤用人...
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旷工的认定与处理_图文

2014年7月7日 - 事实依据: 1、收集员工旷工的其他有效证据。 除考勤记录外,企业还应收集其他能证明员工旷工的证据,比如企业内部的视频录像, 还有企业人事职员可以与员...
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